Für ein effektives Training oder Seminar müssen die Trainer*innen nicht zwangsläufig live dabei sein. Mit Hilfe von WBTs (Web Based Training) können die Lernenden sich das entsprechende Wissen auch selbst aneignen – beispielsweise in Form einer Learning-Journey. Dabei arbeiten sich die Lernenden selbstständig durch aufeinander aufbauende (interaktive) Lernelemente, bei denen unterschiedliche Medien kombiniert werden (Texte, Videos, Grafiken, Wissensabfragen, Audioschnipsel).
Diese Form der Wissensvermittlung bietet den Lernenden eine maximale Flexibilität, da sie selbst entscheiden können, wann, wo und in welchem Tempo sie sich die Inhalte aneignen möchten. Zudem können die Learnings individuell gestaltet werden, um sie z. B. auf unterschiedliche Rollen oder Fachbereiche anzupassen. Und selbstverständlich lassen sich Self-Learnings in Kombination mit anderen Formaten auch zu einem effizienten Blended-Learning-Konzept erweitern.