Potenzialanalyse – Förderungsantrag – Umsetzung
drehmoment ist ein durch das Bundesministerium für Wirtschaft und Energie autorisiertes Beratungsunternehmen des Förderprogramms go-digital.
Beraterkennzeichen: 62404-ZW-2127.
staatliche Förderung – bis zu
Das vom Bundesministerium für Wirtschaft und Energie (BMWi) entwickelte Förderprogramm go-digital unterstützt kleine und mittlere Unternehmen (KMU) und Handwerksbetriebe bei der Optimierung ihrer Geschäftsprozesse mithilfe digitaler Lösungen.
Die drehmoment Unternehmensberatung wurde durch das BMWi für das Modul 3 | Digitalisierte Geschäftsprozesse autorisiert. Unser Beraterkennzeichen lautet: 62404-ZW-2127.
Aufgrund der Autorisierung sind wir offiziell dazu berechtigt, Sie bei der Umsetzung Ihres Projektvorhabens zum Auf- bzw. Ausbau moderner IT-Systeme fachlich zu beraten und begleiten. Außerdem können wir Sie dadurch von allen Formalitäten entlasten – vom Antrag auf Fördermittel bis zum Nachweis der Verwendung.
Das vom Bundesministerium für Wirtschaft und Energie (BMWi) entwickelte Förderprogramm go-digital unterstützt kleine und mittlere Unternehmen (KMU) und Handwerksbetriebe bei der Optimierung ihrer Geschäftsprozesse mithilfe digitaler Lösungen.
Die drehmoment Unternehmensberatung wurde durch das BMWi für das Modul 3 | Digitalisierte Geschäftsprozesse autorisiert. Unser Beraterkennzeichen lautet: 62404-ZW-2127.
Aufgrund der Autorisierung sind wir offiziell dazu berechtigt, Sie bei der Umsetzung Ihres Projektvorhabens zum Auf- bzw. Ausbau moderner IT-Systeme fachlich zu beraten und begleiten. Außerdem können wir Sie dadurch von allen Formalitäten entlasten – vom Antrag auf Fördermittel bis zum Nachweis der Verwendung.
mit
Fördergegenstand
Einführung von E-Business-Software-Lösungen für Gesamt- oder Teilprozesse des Unternehmens einschließlich ihrer möglichst sicheren Abwicklung im Unternehmen oder zwischen Unternehmen und Kunden bzw. Geschäftspartnern.
Ziel der Maßnahme
Arbeitsabläufe im Unternehmen möglichst durchgängig digitalisieren, sichere elektronische und mobile Prozesse etablieren.
Finanzieller Umfang
Beratungsleistungen werden mit 50 % auf einen max. Tagessatz von 1.100 Euro gefördert. Insgesamt werden bis zu 11.000 Euro (20 Tage) gefördert. Als Begünstigte zahlen Sie nur einen Eigenanteil an das Beratungsunternehmen. Das Projekt darf max. 6 Monate dauern.
In einem kostenlosen und unverbindlichen Vorgespräch lernen wir Ihre Projektideen kennen und besprechen Ihre Anforderungen sowie eventuelle Herausforderungen. Eine kurze Erstanalyse sowie die Erstellung eines Grobkonzepts schließen sich an, bevor der Beratervertrag zwischen Ihnen und uns geschlossen werden und die Antragstellung für go-digital erfolgen kann.
Die Bewilligung der Maßnahme kann bis zu 8 Wochen dauern. Bitte beachten Sie, dass wir vor Erhalt des Bewilligungsbescheids leider nicht mit der Maßnahme beginnen können.
Nach Erhalt des Bewilligungsbescheids beginnen wir mit der Umsetzungsphase. Wir nehmen eine Potenzialanalyse vor, auf deren Basis wir die Strategie für unser Vorhaben ausarbeiten.
Unter Realisierung verstehen wir die konkrete Umsetzung bei Ihnen vor Ort in Form von Consulting und Training. Ein transparentes Controlling sichert den Projekterfolg. Zum Abschluss des Projekts evaluieren wir gemeinsam und stellen die Nachhaltigkeit sicher.
Exklusiv für KMUs und Handwerksbetriebe.
Personalmanagement komplett digital organisieren – spart viel Zeit und Papier!
Digitale Personalakte – Zeitwirtschaft – Reisemanagement
Immer mehr Mitarbeiter*innen arbeiten regelmäßig oder zeitweise von zu Hause aus. Umso wichtiger ist es, die internen HR-Prozesse komplett papierlos zu organisieren. Intelligente Tools unterstützen Sie bei Ihrer täglichen Arbeit.
Was versteht man unter papierlosem Personalbüro?
Aufwändige, auf Papier basierende Prozesse werden mit Hilfe von digitalen Tools sukzessive durch papierlose Workflows ersetzt.
Was sind die wichtigsten Vorteile?
Papierlose HR-Prozesse vereinfachen die Einhaltung der geltenden Datenschutzrichtlinien. Mitarbeiter*innen erhalten Zugang zu der HR-Software und können darin verschiedene Aktionen selbst ausführen (Self-Service).
Welche Bereiche deckt ein gutes Tool ab?
Für KMU sind in der Regel die Stammdatenverwaltung, die Zeitwirtschaft und das Reisemanagement von Interesse. Auch Funktionen für das Skill- und Bewerber*innenmanagement werden immer wichtiger.
Personalmanagement komplett digital organisieren – spart viel Zeit und Papier!
Digitale Personalakte – Zeitwirtschaft – Reisemanagement
Immer mehr Mitarbeiter*innen arbeiten regelmäßig oder zeitweise von zu Hause aus. Umso wichtiger ist es, die internen HR-Prozesse komplett papierlos zu organisieren. Intelligente Tools unterstützen Sie bei Ihrer täglichen Arbeit.
Was versteht man unter papierlosem Personalbüro?
Aufwändige, auf Papier basierende Prozesse werden mithilfe von digitalen Tools sukzessive durch papierlose Workflows ersetzt.
Was sind die wichtigsten Vorteile?
Papierlose HR-Prozesse vereinfachen die Einhaltung der geltenden Datenschutzrichtlinien. Mitarbeiter*innen erhalten Zugang zu der HR-Software und können darin verschiedene Aktionen selbst ausführen (Self-Service).
Welche Bereiche deckt ein gutes Tool ab?
Für KMU sind in der Regel die Stammdatenverwaltung, die Zeitwirtschaft und das Reisemanagement von Interesse. Auch Funktionen für das Skill- und Bewerber*innenmanagement werden immer wichtiger.
Soziale Kollaboration stärken – das digitale Arbeitserlebnis modernisieren!
Digitale Zusammenarbeit – Digitale Meetings – Integration
Info-Website: Digital Workplace
Soziale Kollaboration stärken – das digitale Arbeitserlebnis modernisieren!
Digitale Zusammenarbeit – Digitale Meetings – Integration
Info-Website: Digital Workplace
Was ist der Digital Workplace?
Der Digital Workplace umfasst alle Tools, die Mitarbeiter*innen benötigen, um ihre Arbeit zu erledigen.
Wo liegt die Herausforderung?
Applikationen schießen nur so aus dem Boden – „Interconnectivity“ ist daher wichtiger denn je. Applikationen, die nicht „miteinander sprechen“, machen die App-Landschaft komplizierter statt einfacher.
Was kann ein guter Digital Workplace?
Der Digital Workplace steigert die Effizienz und die Motivation, denn er beinhaltet nur Applikationen, die weiterhelfen anstatt zu nerven.
Weiterbildung voll im Griff – mit eigener Firmenakademie und maßgeschneiderten Lernmedien!
Digitale Trainings – Blended Learning – Eigene Firmen-Academy
Referenzseite: Academy
Was versteht man unter Digitalem Lernen?
Ein bedeutender Teil des Lernaufkommens wird digital bereitgestellt und absolviert. Hierfür steht eine digitale Lerninfrastruktur zur Verfügung. Lernenden-Feedback und Reporting erfolgen großflächig digital – Lernende und Trainer*innen haben Einblick in Lernergebnisse. So können Inhalte individuell auf Ziele angepasst werden.
Warum (jetzt)?
Auch kleine und mittelständische Unternehmen können dank einer reichen Auswahl an Plattformen Lern- und Weiterbildungsmanagement selbst in die Hand nehmen. Eine eigene Lerninfrastruktur ist hierfür die Voraussetzung.
Worauf setzen wir?
Virtual Academy und individuelle Learning Journeys.
Weiterbildung voll im Griff – mit eigener Firmenakademie und maßgeschneiderten Lernmedien!
Digitale Trainings – Blended Learning – Eigene Firmen-Academy
Referenzseite: Academy
Was versteht man unter Digitalem Lernen?
Ein bedeutender Teil des Lernaufkommens wird digital bereitgestellt und absolviert. Hierfür steht eine digitale Lerninfrastruktur zur Verfügung. Lernenden-Feedback und Reporting erfolgen großflächig digital – Lernende und Trainer*innen haben Einblick in Lernergebnisse. So können Inhalte individuell auf Ziele angepasst werden.
Warum (jetzt)?
Auch kleine und mittelständische Unternehmen können dank einer reichen Auswahl an Plattformen Lern- und Weiterbildungsmanagement selbst in die Hand nehmen. Eine eigene Lerninfrastruktur ist hierfür die Voraussetzung.
Worauf setzen wir?
Virtual Academy und individuelle Learning Journeys.
Näher am Kunden können Sie nicht beraten – heben Sie sich von der Konkurrenz ab!
Videochat – Zugänglich dank Smartphone – Beratung zum Anfassen
Referenzseite: Zeig mir was!
Näher am Kunden können Sie nicht beraten – heben Sie sich von der Konkurrenz ab!
Videochat – Zugänglich dank Smartphone – Beratung zum Anfassen
Referenzseite: Zeig mir was!
Worum geht es bei der B2C Videoberatung?
Wir zeigen Lösungen auf, wie sich mit einem handelsüblichen Smartphone völlig neue Kommunikationskanäle zu Kunden erschließen lassen!
Welche Arten von B2C Videoberatung gibt es?
Videoberatung kann live, on-demand sowie mit und ohne Termin stattfinden. Wir beraten Sie bei der Zusammenstellung eines für Sie passenden Beratungsportfolios.
Warum Smartphone und Gimbal statt Webcams?
Der Zugang für Kund*innen und Mitarbeiter*innen wird dank Smartphone-Einsatz stark vereinfacht. In Kombination mit Gimbals ist eine professionelle und bildstabile Beratung direkt am Produkt möglich.
Wissensmanagement endlich professionalisieren und Wissen clever organisieren!
Wissen sichern – Wissen verfügbar machen – Wissen aktualisieren
Wer kennt es nicht: Wissen ist entweder gar nicht oder schlecht, veraltet und unauffindbar gesichert. Gehen Sie Wissensmanagement endlich professionell an und vermeiden Sie Frustrationspotenziale bei Ihren Mitarbeiter*innen.
Warum ist Wissensmanagement so wichtig?
Unfassbar viel Wissen schlummert in den Köpfen der Mitarbeiter*innen. Insbesondere in durch Remote Work distribuierten Teams muss dieses Wissen für alle Teammitglieder zugänglich gemacht werden.
Wie kann Wissen nachhaltig gesichert werden?
Wissen muss zugänglich und durchsuchbar sein. Mitarbeiter*innen benötigen Wissen schnell und unkompliziert in den Tools, in denen sie arbeiten.
Welche Herausforderungen gibt es?
Wissen wandelt sich ständig, sodass das Festgehaltene regelmäßig aktualisiert und ergänzt werden muss. Wir befähigen Ihre Mitarbeiter*innen zur kontinuierlichen spielerischen Wissensaktualisierung.
Wissensmanagement endlich professionalisieren und Wissen clever organisieren!
Wissen sichern – Wissen verfügbar machen – Wissen aktualisieren
Wer kennt es nicht: Wissen ist entweder gar nicht oder schlecht, veraltet und unauffindbar gesichert. Gehen Sie Wissensmanagement endlich professionell an und vermeiden Sie Frustrationspotenziale bei Ihren Mitarbeiter*innen.
Warum ist Wissensmanagement so wichtig?
Unfassbar viel Wissen schlummert in den Köpfen der Mitarbeiter*innen. Insbesondere in durch Remote Work distribuierten Teams muss dieses Wissen für alle Teammitglieder zugänglich gemacht werden.
Wie kann Wissen nachhaltig gesichert werden?
Wissen muss zugänglich und durchsuchbar sein. Mitarbeiter*innen benötigen Wissen schnell und unkompliziert in den Tools, in denen sie arbeiten.
Welche Herausforderungen gibt es?
Wissen wandelt sich ständig, sodass das Festgehaltene regelmäßig aktualisiert und ergänzt werden muss. Wir befähigen Ihre Mitarbeiter*innen zur kontinuierlichen spielerischen Wissensaktualisierung.
Projektvorhaben: Papierloses Personalbüro
Potenzialanalyse vor Ort beim Kunden (1-2 Tage)
Entwicklung einer individuellen Projektstrategie (1-2 Tage)
Auswahl Tools und Implementierung (3 Tage)
Beratung IT-Sicherheit (2 Tage)
Training on the Job und Management Beratung (10 Tage)
Komplettpreis:
19.800€
50 % vom Staat
9.900 €
50 % Eigenbeteiligung
9.900 €
Perfekt miteinander kombinierbar.
Bundesministerium für Wirtschaft und Energie
Allgemeine Infos:
Fördergegenstand:
Förderhöhe:
Details: zur Info-Website
Die beiden Förderprogramme bauen aufeinander auf.
Ein Unternehmen kann beispielsweise über go-digital eine geförderte Beratung erhalten.
Die anschließend geplante Investition im Bereich der Hard- und Software sowie der Qualifizierung der Mitarbeiter*innen kann über Digital Jetzt bezuschusst werden.
Bundesministerium für Wirtschaft und Energie
Allgemeine Infos:
KMU und Handwerk können im Rahmen zweier Module Zuschüsse beantragen:
Fördergegenstand:
Förderhöhe:
Details: zur Info-Website
Digitalisierung schafft Innovationen.
Vereinbaren Sie am besten noch heute einen für Sie unverbindlichen und kostenlosen Beratungstermin!